从异乡打工人到全国优秀农民工，从一名初级焊工到首席技师，以他名字命名的创新攻关工作室培育出一批又一批高技能焊工人才……龙工（上海）机械制造有限公司调度室主任邹丰恒，光荣当选中国第二十次全国代表大会代表。来到上海就业的23年间，邹丰恒随企业的发展、产业的蓬勃，一同成长，用汗水和智慧在岗位上焊出了耀眼“火花”。
邹丰恒来自福建省龙岩市上杭县才溪镇荣石村，2000年，因公司发展需要，从福建龙岩调往上海松江工作。思想上，他不断向党组织靠拢、向优秀党员学习，于2015年4月成为了一名光荣的员。工作中，他是个“攻关达人”，不断深入到生产车间的岗位了解在制作的完整过程中有几率存在的问题，并积极不断地改进。期间，提出多项合理化建议被采纳，为公司的成本控制、节能减排方面作出了突出贡献。
公司生产制作的完整过程中会产生挥发性有机物，邹丰恒在其治理及防治上“开良方”。他热情参加提出用喷塑工艺代替喷漆工艺的源头治理和代表目前国际比较先进的转轮吸附加蓄热式燃烧的两个治理方法。同时配备了在线实时监测系统与上海市环保局联网监控，确保达标排放。不但顺利通过验收，该项目当年度还为公司节约300万元。
装载机机罩网板，原工艺为通过外购进行焊接使用，焊接工艺复杂、制作成本高。邹丰恒通过焊接工艺攻关，引进冲网设备，制作不同模具，对网板进行自制，通过强度、振动的验证及制作流程与工艺的评审，均能达到技术标准质量更优。同时，更好的优化水箱高温散热问题，提升了整机产品的市场竞争力，全系列装载机的自制成本单台降低了66元。
邹丰恒还凭借自己丰富的工作经验和对装载机产品结构、性能的熟悉，于2018年提出了对龙工两款装载机（CDM856、50C）整机铲斗进行改进建议，经分析、市场验证获得顾客同意，该改进项目的制造成本单台降低171.2元，当年度为公司节约25万元。
没有金刚钻不揽瓷器活，打铁还得自身硬。邹丰恒深知，凭借自己原本的高中文化学历，在今后的职业技能生涯中，将很难驾驭技能的提升及创新。“唯有通过学习，不断吸收专业相关知识，才能提升个人的专业技能与管理知识。”
为此，邹丰恒时常利用节假日拜访资深老师、到图书馆查阅资料、购买有关专业书籍等，业余时间埋头自学。努力终有回报。他在2010至2016年上海工程技术大学学习期间，取得工商管理专科学历、机械工程及自动化本科学历及工学学士学位。手上的技术更是不断精进。2012至2018年，他相继获得电焊工初级（五级）、中级（四级）、高级{竞赛}（三级）、技师（二级）职业资格证书。2016年，还在中国技能大赛——上海市龙工控股职业技能竞赛中获电焊工（三级）二等奖。
在专业领域，他从始至终坚持不断学习和提升自我。通过焊接技能水平的提高、焊接工艺的改进及焊接机器人的投入应用，使产品的焊接质量得到大幅度的提高，焊接件售后保修从原来的2600小时，提高至5000小时。此外，他还于2018年获得焊接吸尘装置的实用新型专利，2021年获得一种工程机械自制件转运装置的实用新型专利。
“作为一个农村外出打工的一线工人，工作之余，学习是最大的主题。”邹丰恒不仅学有所成，且紧跟企业、上海市对新型人才在职业技能方面要求的大方向，与产业高质量发展同频共振。
上海龙工于1993年在福建龙岩成立，1999年落户上海松江。经过30年的发展，已成为中国工程机械行业的领军企业之一。2016年，公司成为上海市首批新型学徒制试点单位，邹丰恒热情参加试点推进有关工作，献言献策。以他名字命名的工作室2019年6月被授予“松江区首席技师邹丰恒工作室”称号，结合公司的实训基地、系列培训、竞赛等平台，培育了上百名高技能焊工人才。
脱贫攻坚战中，邹丰恒帮助云南西双版纳傣族自治州38人学到一技之长。为了使他们能尽快融入岗位，在技能方面安排师带徒一对一进行的传帮带，专人关心他们的生活，让他们在异地感受家的温暖，专心投入工作，走上脱贫致富的道路。
邹丰恒也是员工眼中的“好兄长”。无论是员工生病就医，或是成家立业、子女就学等，他都能尽力帮助申请最大福利政策，并予以力所能及的帮助。从职场新人，到成长为带领着上千人的总调室主任，邹丰恒不止以过硬的自身技能让员工折服，更是以真心真情受到大家的爱戴。
此次参会，他准备在人机一体化智能系统、长三角G60科创走廊建设、新时代产业工人队伍建设等领域，结合自己工作，提出一些思考和建议。
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