在中国电建集团核电工程有限公司（以下简称“中电建核电公司”）项目工程一线，同事们一提起“吊装大腕儿”王应库，心中对他既钦佩、更敬畏。扎根一线二十七载，从一名普通的起重工成长为全国技术能手，他用清脆响亮的号令，奏响了属于当代电建劳动者的最美音符。

  近日，王应库胸前又多了一枚崭新的“功勋章”——被授予“企业成立70周年功勋员工”荣誉称号。然而，每当谈起背后的光辉事迹，这位“电建老将”却总是笑称自己其实“每一步都走得不容易”。

  从19岁离开校园参加工作，王应库走上了起重指挥的岗位，起初心里颇为得意：手挥红绿两旗，吹着嘹亮哨音，指挥着大吊车摇臂摆杆、起钩落钩，将一件件设备吊装就位，很有成就感。可慢慢地，脸上的自豪感就被内心的责任感所替代。当他第一次看到当时国产起重量最大的机械——DBQ4000塔式起重机时，就被眼前的庞然大物深深吸引住了。年轻的他暗暗下定决心：一定要在公司学好本领，成为一名优秀的技能工人。

  从进厂当学徒开始，王应库似乎就不知道投机取巧，也从来没说过“我不会”。工作碰到不明白的问题，他就一遍一遍看书，刻苦钻研专业相关知识，熟悉操作规程。在火热的电建工地上，他摸爬滚打，勤学苦练，先后参与了山东聊城电厂、江苏南通电厂等十几个重点工程建设项目建设，很快就成长为一位出色的起重指挥员。

  2007年4月，在鲁能莱州风电一期工程项目施工中，高达122.5米的33号风机被业界冠名“亚洲一号”。这是中电建核电公司前身——山东电建二公司首次承建风电工程。没有吊装经验，没有专用机械，加之风电设备价格昂贵，稍有不慎，就会损坏设备。安装这台风机，对于临危受命的王应库来讲，无疑是一个巨大的挑战。

  “经验不是生来就有的，态度决定一切。”担任吊装突击队长的王应库让项目团队坚定了出色完成任务的决心。经过精心试验，他和技术人员一道一直在优化吊装方案。在顺利完成风机塔架安装、机舱就位后，迎来了叶轮和机舱对接的“重头戏”。

  这项工作，是风电安装施工中难度最大、精度最高的。要在百米高空实现对接，人手搭不上，只能靠拉动风绳来控制，这是对吊装指挥能力与水平的严峻考验。跟随设备一起到场的几位德国专家曾经半开玩笑地质疑过王应库和小组成员的能力，认为仅靠他们的水平肯定没办法完成吊装。

  迎着大家期待和关注的目光，王应库指挥吊车缓缓地把叶轮提升到位，对接开始了。叶轮随着风向来回摆动，大家屏住呼吸，拉紧两根风绳，吊车吊钩配合摆向机舱方向。所有吊装环节一气呵成、规范流畅。时间一秒一秒过去，王应库手心都捏出了一把汗。当时间定格在90秒钟时，对讲机内传来了“对接成功！”的喜讯，现场顿时爆发出雷鸣般的掌声。

  汗水浸透了王应库的后背，没有华丽的语言，却有炙热的工作热情；没有高调的口号，却有踏实的脚印，王应库创造的“电建速度”让以严谨而闻名的德国专家刮目相看，情不自禁竖起了大拇指。由此，大家送他一个称号——“吊装大拿”。

  吊装工作又苦又脏又累，王应库却从来就没喊过一声苦，嫌过一声脏，叫过一声累。高温高寒气候对重大设备的吊装影响较大，在内蒙古呼伦贝尔鄂温克工地，零下30度的低温阻挡不了电建人的脚步，组装80吨塔吊的任务还在紧张进行。为了赢得施工工期，作为施工负责人，他第一个爬上一百多米高的塔机，带领着队友进行塔机的安装，凛冽的寒风像刀子一样吹透了身体，穿着厚厚靴子的脚，感觉就像赤着一样冻的生疼。虽然天寒地冻，但他一直鼓励队友，为同事鼓足干劲，经过十多个小时地连续奋战，塔吊顺利组装完毕，得到领导的高度赞誉。

  技术过硬了，经验比较丰富了，王应库在起重吊装作业的路上越走越坚实。但他却并没有满足，而是在工作中努力创新，优化变压器、除氧器、高加与变压器等大件吊装和大型机械组装实施工程的方案。在重大设备吊装中，用丰富的吊装经验和精心的施工组织，促使电站建设大件吊装的工作效率得到了明显提高。2010、2011年，他连续两次评为公司“五星级工艺师”

  2010年9月，王应库作为吊装指挥，带领队友以近乎完美的表现，夺得第一届全国吊装技能大赛团体冠军，他个人被人力资源社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号。2011年1月，王应库又被国家电网公司授予2010年度“劳动模范”荣誉称号。

  “我是一名党员，就应该冲锋在前。”这是王应库平时念叨得最多的一句话。自中电建核电公司开展“双引双建”工作以来，他切实把平日里的学习成效转化为推动项目高水平发展的生动实践。在多年的起重吊装工作中，王应库先后参与10多个电厂工程的施工建设，成为起重专业的专业带头人。在三一重工900吨、德国利勃海尔400吨履带吊等大型机械组装期间，率领起重团队攻坚克难，赢得了行业内专家的交口称赞。

  作为中电建核电公司起重指挥和吊装外揽项目负责人，王应库在不断打磨和提升个人的同时，积极将宝贵的经验和知识传授给身边的员工。2010年，王应库被任命为吊装培训导师，在他的带动下，年轻的技术团队坚持自主创新技术路线，攻坚克难，解决了许多生产一线的难题。

  在专业培训时，王应库的教授方式方法也是因人而异：有的队员技术技能尚有欠缺，他就不断的耐心指导、不断地纠正，不断变换讲解方式将自己的经验传授给队员，直至能够理解；有的队员虽然技术技能较好但是心态波动较大，他就充当起心理疏导师，通过耐心劝导，提高队员的自信心。迄今为止，他已多次带队参加了全国、全省以及相关行业的起重吊装技能比武，先后获得4次团体冠军，5次个人冠军，36人次获得全国、行业及公司的“吊装技术能手”荣誉称号。看着亲手培养的徒弟们一次又一次捧起奖杯，王应库心里乐开了花。

  多年来，中电建核电公司在努力建设质量效益型企业的同时，以“冠军文化”和工匠精神，激励员工树立终生学习理念和岗位建功意识，形成了“看先进、学技术、争冠军”的良好氛围，并且涌现出了一大批像王应库一样专业精、业务强、作风实、工作成绩卓著的高技能优秀人才，鼓舞和带动了无数有理想、能拼搏的青年员工，立足岗位、苦练内功，不断的提高专业方面技术水平，为提升企业品牌形象、推进公司科学加快速度进行发展做出了突出贡献。

  回望来路，王应库在最艰苦的施工一线，用工匠精神架设起人生新的高度，成为企业高水平质量的发展征程中的先进楷模；展望前路，王应库和慢慢的变多的“王应库们”，将在更加广阔的天地里建功立业，以实际行动书写亮丽的“电建答卷”。