紫云自治县以“高质量展开作业技术训练”为方针牵引，以作业商场为导向，以“三性三才”为抓手，强化全县劳动力技术训练，拓宽村庄技术人才队伍，大力展开以挖掘机驾驭、电工、焊工等紧缺工种为主的技术训练，提高大众作业竞争力，激起大众致富内生动力，保证劳动力高质量作业，有力助推稳固拓宽脱贫攻坚效果同村庄复兴有用联接。
安顺市人社局与紫云县人社局一起主办“贵州技工”技术人才专场招聘会。紫云县人社局供图
杰出“针对性”，广开贤路引好才。在省人社厅的全力支持与协助下，引入紫云紧缺的挖掘机、电工、焊工、电商、厨师等训练工种，聚集安排化技术训练，探究树立技术训练项目与大众需求、技术判定、作业途径等相结合的机制，着力推动劳动力本质改变与技术提高。以推动“十四五”规划与技术人才队伍建造使命契合为导向，坚持谋当下和谋久远相结合，将技术训练的起点和着力点放在大众的作业本质培育和作业技术提高上，建造商场急需的紧俏型技术人才队伍，擦亮“贵州技工”品牌底色，慢慢地加强劳动力、内生动力和商场竞争力，推动劳动力由“普工”向“技工”改变、由农人向工人改变、由低收入人群向高收入技术集体改变。
杰出“实用性”，精雕细琢育好才。精准剖析全县村庄劳动力结构，进一步探究大众作业状况，将脱贫户、易地搬迁户、返乡农人工、退役战士四类人群确立为稳固拓宽脱贫攻坚效果同村庄复兴有用联接的要点人群，坚持从商场需求和大众志愿动身，把训练作业与考取作业资格证、特种作业操作证“双证”结合起来，完成“无缝联接”，以技术人才点评引领技术训练作业。将紧缺的挖掘机驾驭、电工、焊工等训练归入规划，全力执行技术提高专项行动计划。活跃与贵州环亚作业技术训练校园、贵州紫云民欣校园等11家训练安排达到训练协议，以城镇（大街）为推动单位，构成宣扬、报名、安排、训练、颁证及引荐作业“一条龙”服务。2020年8月以来，全县累计展开电工、焊工、挖掘机驾驭、厨师、家政、康养、电商等训练46个班次共2124人，取证人数1493人，经过引荐和自主择业，作业率达95%以上。
杰出“有用性”，形形色色用好才。经过一系列剖析研判、移风易俗，树立健全劳务输出系统，保证完成高质量作业方针。依托省内技工院校、东西部劳务协作系统等途径资源，树立与上海龙工集团、中集集团等大规模的公司的长时间劳务协作关系。训练校园采纳先会集训练、后输出作业的方法展开“订单式”训练，做到训练与劳动力、商场、企业、作业紧密结合，多方式、多途径、多角度展开训练。每期学员毕业前，及时安排而且展开专场招聘活动，保证为每个学员供给3个以上优质高薪岗位挑选。到现在，全县引荐电工、焊作业业1000余人，初聘人均月收入7000元以上，娴熟后月收入1万元以上。经过“订单式”训练，仅挖掘机驾驭员就安排运送108名到岗作业，人均月收入8000元以上，人均年收入达96000元，完成了“训练一人、作业一人、致富一家”。（于胜、余惠、王江松）
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