创始用装载机一分钟敞开30瓶啤酒的吉尼斯世界纪录，一把焊枪焊出“一带一路”暨金砖国家技术展开与技术立异大赛金奖第一名……在青岛市西海岸新区，这些一再冲上热搜的词条，让关于高技术人才的评论在全社会继续发酵。70多万名产业工人遍及西海岸新区的企业工厂、项目工地，成为建造新时代社会主义现代化演示引领区的中坚力气。
近年来，青岛西海岸新区工会充沛的发挥工会“大学校”效果，以施行员工本质建造工程为牵引，推进完结“咱们工人不只有力气，并且有才智、有技术，能创造、会立异”，继续深化“产改”，让产业工人朝着知识型、技术型、立异型方向跨进。
“假如没有平常的历练和一次次比赛的磨炼，我拿不到这个冠军。”福瀛建造集团有限公司员工崔学林在获得全国职业技术比赛“管道员工组”冠军、被颁发“全国技术能手”荣誉称号时慨叹。
崔学林的成功，离不开扎根管道施工职业25年的据守，更离不开西海岸新区构建的职业技术比赛系统。
由区领导挂帅树立劳作和技术比赛委员会，树立对参赛选手、办赛单位多元化奖赏支撑系统，出台财务、金融、社会保证等一揽子方针……紧盯新技术、新业态、新形式，西海岸新区正不断拓宽劳作和技术比赛范畴，为产业工人提高本质、发挥效果树立渠道。
赛中学、赛中练，在青岛西海岸新区，渐渐的变多的产业工人像崔学林相同，在各类劳作和技术比赛中锻炼技术，敞开生长“倍速形式”。近年来，新区每年安排并且展开劳作和技术比赛100多场次，带动岗位练兵20余万人次，近万人经过比赛获得或提高职业资格。新区技术人才总量打破23万人，立异能手562人，各级工匠577人……
于海生是青岛世纪海佳机械有限公司的一名车间工人，他经过大街工会和办理中心调和，短短两个小时就给孩子办好了入学手续。“这件事，让我这个在新区打工7年的外地人，一会儿有了家的感觉……”
从“打工”到“作业”，从“流浪”到“落户”，西海岸新区立异提出打造“新时代美好美好生活态”，以“来了便是新区人”的城市胸襟，让新市民不只“落得下脚”，并且“扎得住根”。
西海岸新区中小微企业很多，市场主体超过了42万户。近年来，新区探究中小微企业劳作联系保管服务变革，为构建调和劳作联系、打造优质营商环境供给了演示样板。
中小微企业劳作联系保管服务新形式，是西海岸新区总工会聚集新形势下中小微企业劳作联系办理本钱高、不标准等问题，立异推出的一项助企惠工之策。施行劳作保管以来，全区累计完结企业劳作联系保管520余家，处理企业前史遗留问题及劳作胶葛暨帮忙宽和、撤诉案子300余件，完结保管及劳作联系办理后的公司完结用工“零胶葛”。
一起，新区总工会立异训练形式，大力推广以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”新式学徒制训练；安排线上预定线余人；安排“新作业形状劳作者归纳合作保证”赠送活动，惠及新作业形状劳作者22548人。
2023年8月，西海岸新区“我在你身边”服务品牌发布暨“瑯琊工匠”选树活动发动，着力打造金牌、银牌、铜牌、世界、雏鹰五类“瑯琊工匠”，树立“产经验”交融、“育选用”贯穿的全链条作业系统，让渐渐的变多的技术人才完结从“小”到“大”、从“工”到“匠”的生长提高。
“从一名一般的工匠生长为省劳作模范，在新区这片热土上完结了我的人生价值，我期望用自己的技术影响带动更多工匠。”“瑯琊工匠”、青岛兰石重型机械设备有限公司孙靖东说。
西海岸新区活跃构建“一匠五创”全员立异培养选树系统，广泛展开“五小”群众性技术立异活动，活跃营建“改进便是立异、人人皆可立异”的气氛，培养选树全员立异企业34家、劳模和工匠立异作业室263家、立异班组121个、立异能手562人、立异效果1000余项。一起，深化产教交融，展开校企协同育人，校企共建技术训练中心70余个。
“咱们将不断推进‘产改’向纵深展开，为加速建造新时代社会主义现代化演示引领区奉献产业工人的才智和力气。”西海岸新区总工会党组书记、常务副主席封伟说。
